Du bist hier richtig, wenn du denkst:
Souverän führen – sicher auftreten – Klarheit gewinnen.
Führung bringt Verantwortung – und oft auch Unsicherheiten: neue Rollen, hohe Erwartungen, komplexe Teams. Manche Frauen kommen frisch in eine Führungsrolle und fragen sich, wie sie diese souverän gestalten können. Andere haben bereits Erfahrung, stoßen aber im neuen Job auf Widerstände oder ganz andere Spielregeln.
Bei der Erfolgsweberei unterstützen wir dich dabei, Sicherheit in deiner Führungsrolle zu gewinnen, klare Entscheidungen zu treffen und mit Selbstbewusstsein aufzutreten.
Unser Ablauf in 5 Schritten
- 1
Analyse der Ausgangssituation – wir klären gemeinsam, wo deine Herausforderungen liegen: neue Rolle, Teamführung, Kommunikation, Erwartungen.
- 2
Stärken sichtbar machen – wir zeigen dir, welche Kompetenzen du bereits mitbringst und wie du sie effektiv einsetzen kannst.
- 3
Blockaden und Unsicherheiten abbauen – Zweifel oder Ängste im Umgang mit Führungssituationen werden Schritt für Schritt gelöst.
- 4
Führungsstil entwickeln – wir erarbeiten, wie du dich authentisch, souverän und gleichzeitig wirksam positionierst.
- 5
Strategie für den Führungsalltag – du erhältst Werkzeuge und einen klaren Plan, um auch in schwierigen Situationen sicher zu handeln.
FAQ
Das hängt vom Thema ab.
Manche Frauen kommen mit einem klar umrissenen Anliegen (z. B. schwieriges Gespräch, neue Führungsrolle) und sind nach 3–5 Sitzungen gut aufgestellt.
Andere arbeiten über mehrere Monate, um ihren Führungsstil nachhaltig zu entwickeln.
Wir entscheiden das gemeinsam – du bestimmst das Tempo.
Wir starten immer mit einem Vorgespräch, in dem wir dein Anliegen klären: Wo stehst du gerade – und was möchtest du verändern?
Danach legen wir gemeinsam fest, ob wir mit Einzelstunden, einem Coachingpaket oder einem strukturierten Entwicklungsprozess arbeiten.
Jede Sitzung dauert in der Regel 60 bis 90 Minuten und kann vor Ort oder online stattfinden.
Wir arbeiten individuell, nicht nach Schema F.
Es gibt kein fertiges Programm, sondern einen Prozess, der sich an deiner Realität orientiert.
Wir kombinieren systemisches Coaching, Wingwave® und praxisorientierte Führungswerkzeuge – damit Veränderung spürbar und wirksam wird.
Dann geht es oft um Feinschliff: neue Spielregeln, andere Unternehmenskultur, veränderte Dynamiken im Team.
Wir schauen, wie du mit Widerständen umgehst, Einfluss gewinnst und dabei authentisch bleibst.
Nein.
Coaching ist keine Therapie, sondern eine zielorientierte Kurzzeitbegleitung, die sich auf konkrete Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung konzentriert.
Im Coaching arbeiten wir lösungs- und ressourcenorientiert – mit dem Blick nach vorn.
Sollte sich im Verlauf des Coachings zeigen, dass eine therapeutische Unterstützung sinnvoll oder notwendig ist, sprechen wir offen darüber und verweisen an entsprechend qualifizierte Fachpersonen.
Viele unserer Klientinnen sind stark eingebunden.
Darum bieten wir flexible Termine – online oder hybrid – und konzentrieren uns auf pragmatische, umsetzbare Schritte.
Du bekommst Werkzeuge, die du direkt in deinem Führungsalltag einsetzen kannst, statt „Hausaufgaben“, die Zeit fressen.
Das ist ganz normal.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir genau das: ob Coaching in deiner Situation sinnvoll ist – oder ob etwas anderes besser passt.
Es gibt kein Muss, nur die Möglichkeit, dich selbst klarer zu sehen.
Ja, unbedingt.
Gerade in den ersten Monaten sind Orientierung, Feedback und Sicherheit entscheidend.
Wir arbeiten daran, dass du deine Rolle klar verstehst, souverän auftrittst und von Anfang an Vertrauen aufbaust – im Team und bei Vorgesetzten.
Beides gehört zusammen.
Führung beginnt bei dir selbst: mit Haltung, Klarheit und innerer Stabilität.
Darum schauen wir auf fachliche, kommunikative und persönliche Themen – je nachdem, was dich gerade stärkt oder bremst.
